orgakult versteht sich als Denkwerk, das neue Erkenntnisse und Entwicklungen in der Arbeitswelt aufgreift. Wir zeigen moderne Perspektiven für Personal-Förderung, Führung, Motivation, Gesundheits-Management und Kommunikation auf und unterstützen Sie bei der Verbesserung Ihrer Organisations- und Führungskultur.

Verminderte Motivation, rasant wachsende Zahlen mentaler Erschöpfung sowie Störfaktoren im Arbeitsablauf sind häufig auf Denkmuster zurückzuführen, die nicht mehr zeitgemäß sind. Das gilt für Unternehmen ebenso wie für Behörden, Gerichte, Bildungsstätten und generell für alle Organisationen, die auf eine engagierte und funktionierende Zusammenarbeit von Spezialisten angewiesen sind.

Schon mal gehört oder gesagt?

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„Egal, wie viel ich tu, es ist nie genug.“

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„Der Chef hätte mich vor seiner Entscheidung mal fragen sollen.“

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„Gehört die Geschäftsführung eigentlich nicht zum Team?“

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„Arbeit versaut das halbe Leben.“

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„Ab sofort mache ich nur noch Dienst nach Vorschrift.“

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„Wasser predigen und Wein trinken.“

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„Ich verstehe den Sinn dieser Vorschrift nicht.“

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„Warum verdiene ich weniger als mein Kollege, der dasselbe tut?“

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„Bevor ich einen Fehler mache, beschränke ich mich auf das Nötigste.“

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„Wenn ich das Geld nicht dringend bräuchte, würde ich sofort kündigen.“

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